El factor de riesgo es toda condición potencialmente productora de un daño para la salud. Se toma como el antecedente inmediato de un daño y constituye, por tanto, la causa que lo ha provocado.
Ejemplo:
Sería un equipo, una operación de trabajo o un elemento ambiental donde se ha localizado un riesgo para la salud del trabajador.
FACTORES DE RIESGO:
– LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
Se incluyen en este grupo las condiciones materiales que influyen sobre la accidentalidad: suelo, pasillos, aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte, máquinas, herramientas, espacios de trabajo, instalaciones eléctricas, etc. El estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se desarrolla por medio de la SEGURIDAD EN EL TRABAJO, técnica de prevención de los accidentes de trabajo.
– EL ENTORNO FÍSICO DEL TRABAJO
Se incluyen en este grupo los Contaminantes físicos del medio ambiente de trabajo: ruido, iluminación, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones ionizantes (rayos x, rayos gamma, etc.), radiaciones no ionizantes (rayos ultravioletas, infrarrojos, microondas, etc.).
– LOS CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS
Se incluyen en este grupo:
– Contaminantes químicos: materias inertes presentes en el aire en forma de gases, vapores, nieblas, aerosoles, humos, polvos, etc.
– Contaminantes biológicos: constituidos por microorganismos (bacterias, virus, hongos, protozoos, etc.).
Tanto los factores de origen físico, como los químicos y biológicos, con causantes de enfermedades profesionales. El conjunto de conocimientos aplicados a los mencionados factores de riesgo, se integran en la denominada HIGIENE INDUSTRIAL, la cual en su desarrollo, pretende como técnica preventiva anticiparse a los riesgos potenciados.
– LAS CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
Incluyen las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza (esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc.) asociados a cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto física como mental, de cada tipo de tarea, pudiendo dar lugar a la fatiga.
Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se encarga la ERGONOMÍA, ciencia o técnica de carácter multidisciplinar que estudia la adaptación de los puestos de trabajo a las personas.
– LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Se incluyen en este grupo los factores debidos a la organización del trabajo (tareas que lo integran y su asignación a los trabajadores; horarios, velocidad de ejecución, relaciones jerárquicas, etc.).
Se consideran:
– Factores de organización temporal (jornada y ritmo de trabajo, trabajo a turnos, trabajo nocturno, etc.).
– Factores dependientes de la tarea (automatización, comunicación y relaciones, estatus, posibilidad de promoción, complejidad del trabajo, monotonía, exceso de minuciosidad, identificación con la tarea, iniciativa, aislamiento, etc.).
Dichos factores pueden originar problemas de insatisfacción, estrés, etc. de cuyo estudio se encarga la PSICOSOCIOLOGÍA.